В УФСИН подведены итоги работы по личному составу

21.12.2012
Сегодня профессиональное ядро уголовно-исполнительной системы Орловской области составляют сотрудники, стаж работы которых в УИС десять и более лет.
В рамках реализации Концепции развития УИС до 2020 года в УФСИН России по Орловской области большое внимание уделяется воспитательной работе с личным составом и социальной защищенности сотрудников УИС.
За счет внебюджетных источников финансирования во всех учреждениях УФСИН организовано бесплатное горячее питание дежурной смены и караула. По сниженным ценам в столовых учреждений организовано питание сотрудников (стоимость обеда для сотрудников – 35-40 рублей). Выплачивается материальная помощь семьям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей (к дню УИС и в тяжелых жизненных ситуациях). Детям сотрудников, погибших или получивших ранения при исполнении служебных обязанностей выплачивается стипендия ФСИН в размере 500 руб. в месяц.
Предусмотрены меры дополнительной социальной поддержки для многодетных работников, сотрудников, воспитывающих детей в неполных семьях, имеющих детей-инвалидов. С 1 января 2013 года Постановлением Правительства Российской Федерации установлены новые размеры месячных окладов для сотрудников уголовно-исполнительной системы.
В целях профилактики вступления во внеслужебные связи в подразделениях УФСИН проводится работа по укреплению законности и служебной дисциплины, повышению ответственности за выполнение служебных задач, противодействию коррупции. Особое внимание уделяется недопущению приема на службу лиц, преследующих противоправные цели. Сотрудники, допустившие нарушение законности увольняются из органов УИС по отрицательным мотивам. В 2012 году уволено по отрицательным мотивам 3 сотрудника.

001~1.jpg
002~1.jpg
Поделиться:

Дата последнего обновления: 21.12.2012 10:44

архив новостей

« Январь »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
  2018 2017 2016  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

Обращение через платформу обратной связи